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| > | Wofür Heidrick & Struggles steht | |||
Heidrick & Struggles stellt außergewöhnliche Führungsteams für seine Klienten zusammen. Während wir unsere Geschäftsstrategie seit Gründung des Unternehmens häufig den Zeiten und Anforderungen angepasst haben, hielten wir doch stets unerschütterlich an unserer Mission fest: dank unserer Verpflichtung zu Integrität, Teamwork, Qualität und Einbeziehung bieten wir die besten Dienstleistungen auf den Gebieten Executive Search und Führungsberatung und gewährleisten dadurch den langfristigen Erfolg unserer Klienten. In unserer Rolle als vertrauenswürdiger Berater unserer Kunden schaffen wir Wert für alle unsere Anteilsinhaber. |
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| > | Unsere Geschäftsgrundsätze | |||
Um außergewöhnliche Führungsteams für unsere Klienten zu bilden, müssen wir zunächst außergewöhnliche Führungsteams innerhalb von Heidrick & Struggles aufbauen. Zur Verwirklichung dieses Ziels müssen wir unser Verhalten an unseren Geschäftsgrundsätzen orientieren. |
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| > | Innovation und Flexibilität zur Ermöglichung des höchstmöglichen Kundenwerts. |
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| > | Einsatz des besten Teams für den jeweiligen Auftrag. | |||
| > | Gegenseitige Unterstützung und Förderung einer von beiderseitigem Respekt, Vertrauen und Offenheit geprägten Umgebung. |
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| > | Transparenz unserer Zusammenarbeit und Tätigkeit. | |||
| > | Proaktiver Wissensaustausch unter allen Mitarbeitern. | |||
| > | Handeln mit kompromissloser Integrität. | |||
| > | Vorrang der Kundeninteressen vor denjenigen unserer Firma und anderer Personen. | |||
| > | Rekrutierung und Weiterbildung von Nachfolgern mit besseren Qualifikationen als unsere eigenen. | |||
| > | Unternehmenswerte als gelebte Eigenwerte | |||
| > | Spaß und Freude bei der Arbeit. | |||
| > | Betreuung von Klienten aus allen Teilen der Welt; Engagement zur Schaffung einer Arbeitsstätte, die ein Spiegelbild der kulturellen Vielfalt unserer Welt darstellt. |
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