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| > | Les valeurs d'Heidrick & Struggles | |||
Heidrick & Struggles met en place des équipes dirigeantes exceptionnellement compétentes pour ses clients. Depuis notre création, nous avons modifié plusieurs fois notre stratégie commerciale mais notre mission n'a pas changé : En nous engageant à travailler avec intégrité, de manière inclusive, en équipe et à fournir un travail de qualité, nous offrons les meilleurs services de recrutement de cadres de haut niveau et de conseil en entreprise pour la réussite à long terme de nos clients. En étant les agents de confiance de nos clients, nous créons de la valeur pour tous nos collaborateurs. |
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| > | Nos principes d'exploitation | |||
Pour pouvoir mettre en place des équipes dirigeantes exceptionnelles pour nos clients, nous devons disposer nous mêmes d'équipes dirigeantes exceptionnelles. Pour cela, nos comportements doivent être guidés par nos Principes d'exploitation. |
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| > | Nous travaillons de manière novatrice et souple, fournissant ainsi la valeur la plus élevée à nos clients. |
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| > | Nous mettons en place la meilleure équipe pour chaque mission. | |||
| > | Nous ne laissons pas nos collègues échouer, nous encourageons un environnement professionnel fondé sur le respect mutuel, la confiance et l'ouverture. |
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| > | Nous collaborons et travaillons en toute transparence. | |||
| > | Nous partageons nos connaissances de manière proactive. | |||
| > | Nous travaillons en toute intégrité. | |||
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Nous faisons passer les intérêts de nos clients, de notre cabinet et de nos collègues avant les nôtres. |
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| > | Nous embauchons et encourageons le développement professionnel de successeurs encore plus qualifiés que nous. | |||
| > | Nous vivons nos valeurs. | |||
| > | Nous aimons notre travail. | |||
| > | Nos clients sont internationaux et nous nous engageons à créer un lieu de travail reflétant leur diversité. |
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