> Nous ouvrons la voie introduction > Nous ouvrons la voie pour nos employés > Nous ouvrons la voie pour nos clients > Nous ouvrons la voie pour nos candidats > Nous ouvrons la voie pour notre société, nos investisseurs et nos actionnaires > Nous ouvrons la voie pour éviter les conflits d'intérêts > Nous ouvrons la voie pour nos partenaires commerciaux > Nous ouvrons la voie pour notre industrie et le marché > Nous ouvrons la voie pour nos collectivités, le public et en tant qu'entreprise citoyenne responsable > Nous ouvrons la voie pour protéger nos actifs > Nous ouvrons la voie ce que vous pouvez faire et où demander de l'aide		Amy vient juste de terminer le contrat pour son nouveau client Newco et l'a soumis au directeur de la société pour qu'il le relise une dernière fois. Trouver un nouveau directeur des investissements n'a pas été tâche facile, mais Amy est contente. Elle n'avait pas obtenu un contrat pareil depuis un an, et elle s'est donnée à fond pour réussir. Même si elle a dû divulguer quelques informations confidentielles. Les histoires concernant l'autre cabinet de recherche de cadres dirigeants étaient plus ou moins vraies. Bien que leurs vétérans soient toujours là, le groupe de prestation de soins du cabinet concurrent comptait de nombreuses nouvelles recrues et il avait éliminé les systèmes hospitaliers, même si c'est parce qu'il avait créé un nouveau secteur spécialisé dans les hôpitaux. Elle s'était contentée de suggérer à Newco, une entreprise près de ses sous, que les tarifs de l'autre cabinet avaient grimpé - après tout, comment le cabinet concurrent aurait-il pu se payer les trois étages de son nouveau siège social dans un gratte-ciel luxueux du centre-ville ? Elle ne voulait pas fournir trop d'informations et Newco ne lui avait rien demandé. S'il l'avait fait, elle leur aurait probablement dit tout ce qu'elle savait. Après tout, ce qui comptait vraiment, c'était de remporter ce contrat important. > Notre promesse En respectant les normes d'intégrité les plus strictes lors de nos transactions commerciales internationales, nous encourageons un marché compétitif et honnête. Nous faisons une concurrence féroce mais honnête dans le cadre de nos affaires. Nous n'encourageons ni ne réalisons de pratiques commerciales malhonnêtes, telles que dénigrer nos concurrents et leurs services ou déformer la réalité. > Choisir nos partenaires commerciaux Nous protégerons notre réputation en évitant toute relation commerciale avec toute société ou personne violant délibérément la loi. Nous n'embaucherons aucune tierce partie afin d'agir contrairement à la loi ou à notre code de conduite professionnelle. Nous devons faire très attention aux clients, agents, conseillers et partenaires avec lesquels nous nous associons. Nos employés doivent, dans la mesure du possible, se familiariser avec la réputation, le passé et les normes de conduite de nos clients, de nos clients potentiels et d'autres sociétés ou personnes que nous embauchons afin d'agir en notre nom ou avec qui nous traitons. > Concurrence loyale Nous respecterons les lois antitrust et anticoncurrentielles - les lois liées, entre autres, à la discrimination par les prix, à la fixation et aux monopoles de prix - dans le monde entier. Dans le cadre de nos transactions commerciales, nous : > Ferons une concurrence vigoureuse, mais avec intégrité. > Éviterons de discuter de nos tarifs ou de tout problème affectant nos tarifs avec nos concurrents, dans le but de fixer des tarifs ou des prix. > Réaliserons des opérations marketing et ferons de la publicité honnête et exacte. Il est inacceptable de fournir délibérément des messages trompeurs, de faire des déclarations inexactes ou d'omettre des faits importants concernant notre société ou nos concurrents. > Pratiques commerciales externes Anticorruption Les États-Unis sont un des 34 pays qui adhèrent à la Convention de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) sur la lutte contre la corruption d'agents publics étrangers dans les transactions commerciales internationales. La plupart des pays où nous sommes implantés ont signé cet accord, selon lequel ils doivent adopter des lois interdisant la corruption d'agents gouvernementaux de n'importe quel pays et maintenir des livres et des dossiers exacts. Nous respecterons ces lois, ainsi que toute autre loi anticorruption applicable dans les pays où nous faisons des affaires. Nous n'offrirons pas et nous ne verserons pas de paiements illégaux, directement ou indirectement par le biais d'une autre partie, à des agents gouvernementaux, y compris aux employés d'entreprises nationalisées et à des candidats électoraux. Ces impératifs s'appliquent à tous nos directeurs, dirigeants, partenaires, employés, conseillers et autres agents, quel que soit le pays où ils opèrent. Boycotts et transactions commerciales Nous respecterons toute loi anti-boycott interdisant à notre société de participer à - et qui exige que nous signalions aux autorités toute demande de participation à - un boycott international (par ex. le boycott d'un pays ou des entreprises au sein d'un pays). Si vous recevez une telle requête, veuillez la signaler au directeur des affaires juridiques. Nous ne ferons pas non plus affaires avec tout gouvernement, entité, organisation ou individu dans un pays où de telles transactions sont interdites par la loi. > Vérité marketing Nos clients et candidats s'attendent à ce que nous soyons totalement honnêtes quant à nos qualifications, nos capacités et compétences, les objectifs d'une recherche, ce que nous promettons de faire et comment nous allons réaliser nos objectifs. Toute société peut relever la norme et renforcer le respect du public pour son industrie ou le contraire. Heidrick & Struggles a décidé d'ouvrir la voie quant à l'amélioration de notre industrie.
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