Heidrick & Struggles | Our Code of Business Conduct




>		`Nous ouvrons la voie introduction`

>		`Nous ouvrons la voie pour nos employés`

>		Nous ouvrons la voie pour nos clients

>		Nous ouvrons la voie pour nos candidats

>		Nous ouvrons la voie pour notre société, nos investisseurs et nos actionnaires

>		Nous ouvrons la voie pour éviter les conflits d'intérêts

>		Nous ouvrons la voie pour nos partenaires commerciaux

>		Nous ouvrons la voie pour notre industrie et le marché

>		Nous ouvrons la voie pour nos collectivités, le public et en tant qu'entreprise citoyenne responsable

>		Nous ouvrons la voie pour protéger nos actifs

>		Nous ouvrons la voie ce que vous pouvez faire et où demander de l'aide




Renée finalisait le contrat d'une acquisition imminente depuis tellement longtemps qu'elle pensait que sa tête allait exploser. La seule chose qui la faisait tenir était que Sam, le jeune avocat mignon qui avait rejoint le cabinet il y a environ six mois, avait proposé de l'aider à vérifier les faits. Il lui proposait toujours de l'aider lorsqu'elle avait du travail difficile - telle une acquisition ou même un contrat pour un client important. Elle savait bien qu'elle n'était pas supposée montrer des documents confidentiels à qui que ce soit - on le lui avait répété maintes fois. Mais elle pensait que ses collègues étaient paranoïaques. Après tout, Sam était un avocat de la société, et Renée ne voyait pas ce qu'il y avait de mal à lui demander de l'aider.	>	Notre promesse

		Nous devons tous protéger la réputation et les actifs de la société. Nos investisseurs et actionnaires nous confient leurs richesses et, pour garantir notre réussite, chacun de nos employés doit avoir un comportement totalement éthique. En tant que société cotée en Bourse, nous sommes responsables vis-à-vis de nos actionnaires et de nos investisseurs et nous devons gérer nos affaires de manière ouverte et transparente, divulguer des informations complètes et précises et respecter toutes les lois, y compris celles régissant les titres des États-Unis.

	>	Transactions d'initiés

		L'achat et la vente d'actions de la société sont autorisés aux termes des règles établies par la Commission des valeurs mobilières des États-Unis (SEC) et par le service juridique de la société. Les transactions d'initiés sont interdites. On parle de transactions d'initiés lorsqu'une personne achète ou vend un titre alors qu'elle possède des informations importantes non publiques concernant la société. Une telle transaction viole la politique de la société et peut entraîner des sanctions graves, allant jusqu'au renvoi. Elle viole aussi les lois de la SEC et peut avoir des conséquences très graves. Les employés de la société n'ont pas le droit d'acheter ou de vendre n'importe quel type de titres alors qu'ils sont en possession d'informations importantes non publiques liées à ces titres, y compris les titres d'Heidrick & Struggles (Nasdaq : HSII). Pour encourager le respect de cette politique, aucun employé ou membre de la famille d'un employé de la société ne peut vendre ou acheter des titres de la société durant la période allant de la clôture du dernier jour ouvrable du trimestre d'exercice de la société à la clôture de la journée de séance suivant la divulgation publique des revenus pour l'exercice trimestriel. Cette « période d'interdiction » peut être modifiée par le directeur des affaires juridiquesde la société afin que les employés ne puissent pas réaliser de telles transactions, même durant la période où elles seraient permises. Les employés de la société ne peuvent pas, directement ou indirectement, divulguer des informations importantes non publiques à toute personne externe ou interne à la société, à moins que cette personne ait besoin de connaître de telles informations ou a signé un accord de confidentialité.

		Une information est considérée comme importante si elle peut influencer la décision d'un investisseur raisonnable quant à l'achat, la vente ou la conservation de titres. Bien qu'il ne soit pas possible d'identifier toutes les informations pouvant être considérées comme importantes, en voici quelques exemples :

		>	Résultats financiers — les résultats d'exploitation de fin d'exercice annuel et trimestriel, ainsi que les modifications importantes des résultats financiers ; les conditions financières ou le montant des liquidités.

		>	Les projections et plans stratégiques de la société.

		>	Les fusions et acquisitions éventuelles ou la vente de biens, d'entreprises et de filiales.

		>	Les modifications ou développements importants des lignes commerciales ou entreprises.

		>	Les fractionnements d'actions, l'émission d'actions/émissions obligatoires privées ou publiques ou les changements des politiques ou des montants de dividendes.

		>	Une restructuration importante au niveau de la direction.

		>	Une action en justice de grande envergure, réelle ou menacée, ou la prononciation d'un verdict pour un litige important.

		Les informations sont considérées comme 'non publiques' jusqu'à ce qu'elles soient communiquées au public investisseur, généralement par le biais d'un communiqué de presse. Une fois qu'un communiqué de presse a été publié, les employés ne peuvent vendre des actions de la société que durant les périodes où les interdictions de vendre ou d'acheter ont été annulées. De plus, les employés ne peuvent acheter ou vendre les titres de tout client à propos duquel ils possèdent des informations importantes non publiques ou avec lequel la société effectue des transactions confidentielles, telle une recherche de haut niveau n'ayant pas encore été publiquement annoncée. Vous pouvez obtenir la politique concernant les transactions d'initiés Insider Trading Policy complète en appelant le bureau du directeur des affaires juridiques au +1 312 496 1612.

	>	Exactitude des dossiers financiers et des informations rapportées pour une société cotée en Bourse

		Il est essentiel que nos dépôts satisfassent les impératifs de la SEC. En fonction de votre poste au sein de la société, on peut vous demander de fournir des informations prouvant que nos rapports publics déposés auprès de la SEC et d'autres organismes réglementaires et divulgués au public sont complets, honnêtes, exacts, opportuns et compréhensibles. Vous devez prendre cette responsabilité très au sérieux et fournir des réponses rapides et exactes aux requêtes liées aux impératifs de divulgation publique. Notre information financière doit refléter exactement nos transactions, actifs et passifs et se conformer aux principes de comptabilité généralement acceptés. Aucune entrée de nos livres et dossiers ne peut dissimuler ou déguiser la véritable nature de ces transactions. Aucun fonds ou actif non divulgué ou enregistré ne peut être établi ou maintenu.

	>	Communications externes

		Les porte-parole officiels de notre société sont notre PDG et notre directeur financier. De temps à autre, il se peut que ces individus désignent d'autres porte-parole pour les affaires importantes et autres de la société. Les employés n'ont pas le droit de répondre à des requêtes concernant les affaires de la société sans l'autorisation expresse du PDG, du directeur financier ou du service des communications. Toute requête financière doit être adressée au directeur financier ou au service des relations avec les investisseurs de Chicago, alors que les requêtes concernant les médias doivent être adressées au service des communications. Afin de garantir une distribution des communiqués de presse conforme et cohérente, le service des communications est seul responsable de l'émission des communiqués de presse concernant les affaires de l'entreprise. Si un employé divulgue des informations pouvant être considérées comme importantes, nous étudierons le besoin de publier un communiqué de presse pour garantir une conformité totale aux impératifs de divulgation publique. Pour obtenir des directives complètes concernant le partage d'informations concernant la société, veuillez consulter les procédures et politiques régissant la communication Communications Policy and Procedures sur l'Intranet d'Heidrick & Struggles.

	>	Protection du capital intellectuel

		Notre société a un besoin essentiel de capital intellectuel. Les informations, la propriété intellectuelle et les idées novatrices sont des actifs valables d'Heidrick & Struggles. Certains de nos actifs sont incorporels ; d'autres, tels que les rapports, les enquêtes et les publications que nous écrivons ne le sont pas. Tous nos actifs doivent être correctement gérés et protégés. Les informations liées à, entre autres, nos clients et nos clients potentiels ; nos candidats et nos candidats potentiels ; les plans d'acquisition et de dessaisissement ; la technologie ; la concurrence ; la stratégie de direction ; la rétribution des employés ; la rémunération des services et les pratiques exemplaires, doivent être protégées pour ne pas être abusées. De telles informations, ainsi que toutes les autres données et informations créées, acquises et conservées par ou au sein d'Heidrick & Struggles, sont des informations commerciales exclusives de notre société. Dans tous les cas, nos informations commerciales exclusives ne peuvent être transférées à des particuliers ou à des sociétés externes ; ou à des employés d'Heidrick & Struggles n'ayant pas besoin de les connaître, si ce n'est pour conduire les affaires de la société de manière autorisée. Nous devons absolument capturer et protéger les connaissances collectives de notre cabinet car c'est notre actif le plus important. Les personnes ne contribuant pas à l'accumulation et à la divulgation de ces connaissances contrecarrent les intérêts fondamentaux de notre cabinet et de nos actionnaires.